Handbuch interkulturelles Coaching (Record no. 60777)

000 -Satzkennung
Kontrollfeld mit fester Länge 02679nam#a2200229uc#4500
001 - Kontrollnummer
Kontrollfeld 0076026
005 - Datum und Zeit der letzten Transaktion
Kontrollfeld 20260731222809.0
020 ## - Internationale Standardbuchnummer
Internationale Standardbuchnummer 978-3-525-40340-2
Bezugsbedingungen Gb. : EUR 50.00
020 ## - Internationale Standardbuchnummer
Internationale Standardbuchnummer 3-525-40340-2
024 3# - Anderer Standardidentifier
Standardnummer oder Code 9783525403402
084 ## - Andere Notation
Notation Mk
100 1# - Haupteintragung - Personenname
Persönlicher Name Nazarkiewicz, Kirsten
Funktionsbezeichnung Verfasser
Beziehung aut
245 ## - Titel
Titel Handbuch interkulturelles Coaching
Zusatz zum Titel Konzepte, Methoden, Kompetenzen kulturreflexiver Begleitung; mit 24 Tabellen
Verfasserangabe etc. Kirsten Nazarkiewicz ; Gesa Krämer
264 #1 - Produktion, Veröffentlichung, Distribution, Herstellung und Urheberrechtsvermerk
Herstellungs-, Veröffentlichungs- Vertriebs-, Erzeugungsort Göttingen
Produzent, Herausgeber, Distributor, Hersteller Vandenhoeck & Ruprecht
Datum der Herstellung, der Veröffentlichung, des Vertriebs oder des Urheberschutzvermerks 2012
300 ## - Physische Beschreibung
Umfang 415 S. : Ill., graph. Darst.
Dimensionen 232 mm x 155 mm
520 1# - Fußnote zu Zusammenfassungen usw.
Fußnote zur Zusammenfassung usw. Kultur als Dimension im Coaching aufzugreifen, reagiert auf die facettenreiche und international verflochtene Arbeits- und Lebenswelt, welche eine ständige Veränderung der involvierten Akteure und die Auseinandersetzung mit unerwarteten und unbekannten Spielregeln, Erwartungen und Werten erfordert. Dabei zeigt sich zunehmend, dass Kultur im Coaching nur eine von vielen zu beachtenden Reflexionsdimensionen ist. Gesa Krämer und Kirsten Nazarkiewicz greifen Themen auf, die bislang wenig betrachtet wurden, wie zum Beispiel die Kompetenzanforderungen an den Coach sowie Grundlagen, Überlegungen und Impulse aus anderen Disziplinen und für unterschiedliche Zielgruppen, die für ein kulturreflexives Coaching hilfreich sein könnten. Sie fordern Interdisziplinarität hinsichtlich des Kulturbegriffs und dass interkulturelles Coaching sich von spezifischen kulturellen Kontexten und Wissensbeständen löst und transkulturell gedacht wird. Die Herausforderung transkulturellen Denkens ist, spontane Reaktionen kulturreflexiv zu prüfen und Kompetenzen sowie ein Instrumentarium zu entwickeln, das kulturelle Einflüsse differenziert berücksichtigt. Die Bedeutung von Kultur im Coaching ist längst nicht mehr auf interkulturelles Coaching beschränkt. Das Handbuch unterstützt Coachs in ihrer alltäglichen Arbeit. Was muss man bedenken oder können, wenn man interkulturelles Coaching anbietet, Fach- und Führungskräfte im interkulturellen Kontext unterstützt oder kulturreflexiv auf sich und die Coachingpartner schaut? Von der Auftragsklärung über die Prozesse, Methoden und Interventionen bis hin zur wechselseitig entstehenden Identitätsarbeit werden Haltung und Kompetenzen von professionellen Begleitern transkulturell reflektiert und gestaltet. Hinweise auf weiterführende Literatur machen das Buch zu einem Ausgangspunkt für die Exploration und eigene Weiterbildung.
650 #4 - Nebeneintragung unter einem Schlagwort - Sachschlagwort
Sachschlagwort oder geografischer Name als Eintragungselement Coaching
650 #4 - Nebeneintragung unter einem Schlagwort - Sachschlagwort
Sachschlagwort oder geografischer Name als Eintragungselement Interkulturelle Kommunikation
650 #4 - Nebeneintragung unter einem Schlagwort - Sachschlagwort
Sachschlagwort oder geografischer Name als Eintragungselement Interkulturelles Verstehen
700 1# - Nebeneintragung - Personenname
Persönlicher Name Krämer, Gesa
Funktionsbezeichnung Verfasser
Beziehung aut
945 ## - LOCAL PROCESSING INFORMATION (OCLC)
a MIN 6415 Kernliteratur
Holdings
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