01294nam#a2200205uc#4500001000800000005001700008020002900025020001800054024001800072084000700090100003600097240003000133245013500163264004100298300005000339520060700389650002900996650002901025700003401054006465520260731222621.0 a978-3-7910-3036-4c37,00 a3-7910-3036-13 a9783791030364 aMl1 aSenge, Peter M.eVerfasser4aut a¬The¬ fifth discipline 4aDie fünfte DisziplinbKunst und Praxis der lernenden OrganisationcPeter M. Senge ; aus dem Amerikanischen von Maren Klostermann 1aStuttgartbSchäffer-Poeschelc2008 a562 S. : Ill., graph. Darst.c228 mm x 153 mm1 aDie Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Was lernende Organisationen von herkömmlichen Organisationen unterscheidet, ist die Beherrschung von fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle, Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken. Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelle Weisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungen von Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden. Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. 4aOrganisatorisches Lernen 4aOrganisationsentwicklung1 aKlostermann, Maren [Übers.]