Die Kunst und Praxis der lernenden Organisation Senge, Peter M. creator Verfasser aut Klostermann, Maren [Übers.] text monographic 562 S. : Ill., graph. Darst. 228 mm x 153 mm Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Was lernende Organisationen von herkömmlichen Organisationen unterscheidet, ist die Beherrschung von fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle, Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken. Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelle Weisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungen von Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden. Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Peter M. Senge ; aus dem Amerikanischen von Maren Klostermann Organisatorisches Lernen Organisationsentwicklung Ml 978-3-7910-3036-4 3-7910-3036-1 20260731222621.0 0064655