000			01432nam#a2200253uc#4500
001			0064655
005			20260731222621.0
020			_a978-3-7910-3036-4 _c37,00
020			_a3-7910-3036-1
024	3		_a9783791030364
084			_aMl
100	1		_aSenge, Peter M. _eVerfasser _4aut
240			_a¬The¬ fifth discipline
245		4	_aDie fünfte Disziplin _bKunst und Praxis der lernenden Organisation _cPeter M. Senge ; aus dem Amerikanischen von Maren Klostermann
264		1	_aStuttgart _bSchäffer-Poeschel _c2008
300			_a562 S. : Ill., graph. Darst. _c228 mm x 153 mm
520	1		_aDie Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Was lernende Organisationen von herkömmlichen Organisationen unterscheidet, ist die Beherrschung von fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle, Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken. Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelle Weisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungen von Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden. Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation.
650		4	_aOrganisatorisches Lernen
650		4	_aOrganisationsentwicklung
700	1		_aKlostermann, Maren [Übers.]
945			_aOrganisationsentwicker
945			_aEDU 9549 Kernliteratur
945			_aEDU 9359 Kernliteratur
999			_c52130 _d52130