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020			_a978-3-642-55294-6 _c49,99
041			_ager
084			_aMl
100	1		_aWehner, Theo _eHerausgeber _0(DE-588)122289323 _4edt
245			_aPsychologie der Freiwilligenarbeit _bMotivation, Gestaltung und Organisation _cTheo Wehner; Stefan T. Güntert (Hrsg.)
264		1	_aBerlin ; Heidelberg _bSpringer _c2015
300			_aXVIII, 291 Seiten _bIllustrationen
336			_aText _btxt _81\u
337			_aohne Hilfsmittel zu benutzen _bn _81\u
338			_bnc _81\u
520	1		_aAngaben aus der Verlagsmeldung Psychologie der Freiwilligenarbeit : Motivation, Gestaltung und Organisation Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? – Diese Fragen werden zunehmend häufig gestellt – in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche würde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren – und frei-gemeinnützige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische „Erwerbsarbeit“. Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen für ein besseres Verständnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinnützige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinnützige Tätigkeit organisiert werden? Für Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind.
650		4	_aEhrenamtliche Tätigkeit
650		4	_aPsychologie
700	1		_aGüntert, Stefan T. _eHerausgeber _0(DE-588)137405456 _4edt
945			_aEDU/ICL 9525
945			_aBand
999			_c62964 _d62964